该公司先后荣获全国建筑业aaa级信用企业、全国企业信用评价aaa级信用企业、省企业技术中心、省五一劳动奖状、省“安康杯”先进单位、省模范职工之家等荣誉称号。该公司积极开展“强意识、查隐患、促发展、保安康”的“安康杯”主题竞赛活动，建立和完善安全生产规章制度，通过开展“安康杯”竞赛活动，安全防范措施到位，安全生产管理水平得到了进一步提高。同时，公司把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，切实解决了职工劳动保护存在的实际问题。10年来，公司未发生重伤以上事故、重大设备事故、重大消防事故、劳动侵权事件等。
该公司先后荣获国家专精特新小巨人、国家高新技术企业、全国工人先锋号、省智能制造示范企业、省“安康杯”先进单位、省青年安全生产示范岗、省级模范职工之家等荣誉。自开展“安康杯”竞赛活动以来，公司扎实做好安全生产工作，各项生产事故应急预案、应急措施符合安全生产管理实际，具有可操作性、可演练性，有效提高职工对事故处理的应变能力、抢险能力。2021年，公司通过了泉州开发区消防安全标准化，与周边企业建立“五户联防”合作机制，定期开展内外部应急培训与演练，最大限度减少因突发事件造成的损失。同时，加强车间现场可视化布置，悬挂厂区风险分布四色图、风险点告知卡及职业危害因素告知卡；重新梳理安全应急联络机制，强化疏散员职责和培训；根据公司实际情况梳理“检查、隐患、整改”三张清单并公示推动，被泉州开发区应急局列为“安全标准化提升标杆企业”之一。
该班组结合公司工会组织“安康杯”竞赛活动及隐患整改排查活动，立足实际，结合岗位找出安全生产工作中的不足之处，制定切实可行的整改方案意见，并报班组长确认后认真落实。特别是对剪板机、磨光机、行车吊运等危险作业，进一步加大巡查力度，坚持做到手勤、眼勤、腿勤，从多方面查找发现问题，让安全的作业行为贯穿于工作的全过程。同时，为增强职工安全防护意识，修改和完善班组工作区域内的安全警示标志牌、职业危害告知牌、安全操作规程牌等共计30多块；定期发放并督促职工使用符合防治职业病要求的个人防护用品，有效防范职工职业危害事故；接触职业病危害的职工全部参加在岗期间职业病健康体检，有效地保护职工的身心健康和相关权益，将职业病危害的劳动保护政策落到实处。
该班组以公司“安康杯”竞赛活动为载体，强化班组安全建设。利用多种形式，做好宣传工作，引导广大职工充分了解“安康杯”竞赛的目的、意义、主题和考核标准，让职工人人知晓、积极参与。设立团队安全风险奖，结合“安康杯”竞赛，大力开展安全生产月活动。着重开展“安全生产月”咨询日活动；举办消防演练，引导职工学习消防器材的使用方法、使用范围、注意事项和消防常识；进行安全生产大检查， 每月组织进行1次安全大检查，3次常规检查，排查事故隐患，保证设备和人身安全；成立专项针对人为事故、管理岗培训、新人培训的功能性班组，全面提高基层管理培训技能，考核通过率由45%提升至88%，新员工的培训周期对比提升15%。
连续12年荣获全国“安康杯”优秀组织单位，大力弘扬“生命至上、安全第一”的思想，自开展“安康杯”活动竞赛以来，成立“安康杯”竞赛领导小组，全面部署竞赛活动。2020-2021年，以“安康杯”竞赛活动为载体，组织全市各级工会全面学习《生命重于泰山》专题片、新《安全生产法》，广泛发动全市约1.5万家企业、150万人次职工踊跃参与安全生产月、《职业病防治法》宣传周、安全文化普及教育等活动。组织并发动各级工会开展群众性隐患排查治理活动，劳动保护监督检查员组织职工全面排查消除各类事故隐患8000多起，紧盯重点场所开展各类安全检查、督查约600次，关注重点人群开展“夏送清凉”进3000家企业高温慰问，切实把安全发展理念落实到全市经济社会发展的全领域、全阶段、全过程，推进企业安全文化建设，提高企业安全生产管理水平。
